24 Stunden Pflege privat anstellen

Viele wollen pflegebedürftige Angehörige möglichst lange in den eigenen vier Wänden wissen, doch geht dies nicht ohne Unterstützung.

24 Stunden Pflegekraft anmelden

Auch privat kann eine sogenannte 24 Stunden Pflegekraft angestellt werden. Sobald Sie, als privater Arbeitgeber eine Hilfe gefunden haben, gilt es einen Arbeitsvertrag zu erstellen und die Arbeitnehmende anzumelden. quitt übernimmt dabei die gesamte Anmeldung, Administration und Kommunikation mit den Behörden für Sie und erstellt am Ende der Registrierung einen Musterarbeitsvertrag. Welche Daten für die Registrierung des Arbeitsverhältnisses über quitt benötigt werden, haben wir in einem gesonderten Artikel zusammengefasst.

Was ist bei dem Vertrag mit einer 24 Stunden Pflege zu beachten

Gerade bei einem Vertrag für Pflegekräfte, die bei einem wohnen, sind einige Rahmenbedingungen zu beachten. Im Mittelpunkt stehen Arbeitspensum und Stundenlohn. Denn die tatsächliche Arbeitszeit lässt sich bei diesem Modell oft nicht genau bemessen und Bereitschaftszeit gilt als Arbeitszeit. Wir haben für Sie in Stichpunkte eine Checkliste zusammengestellt:

• Arbeitspensum: Können Sie die Arbeitszeit nicht genau beziffern, raten wir auf Vollzeit anzustellen und damit auch die Bereitschaftszeit abzugelten. Dies sollte jedoch unbedingt bilateral mit der Pflege besprochen werden
• Unterkunft und Verpflegung wird nicht zum Mindestlohn hinzugerechnet, der tatsächliche Stundenlohn muss also über dem Mindestlohn liegen
• 24 Stunden Pflegekräfte leben üblicherweise in einem Haushalt mit der zu pflegende Person: Es muss mindestens ein abschließbares eigenes Zimmer geboten werden
• Die 24 Stunden Pfleger dürfen meist keine medizinischen Tätigkeiten vornehmen
• Pflegekräfte aus dem Ausland, z.B. aus Polen oder Litauen, werden häufig abwechselnd tätig, im sogenannten Tandemmodell. Die Zwischenzeiten lassen sich über unbezahlten Urlaub lösen, die private Arbeitnehmende muss sich allerdings in der freien Zeit selbst krankenversichern. Der quitt Musterarbeitsvertrag kann selbstständig mit unbezahltem Urlaub ergänzt werden. Sonstige wichtige Informationen für ausländische Pflegekräfte haben wir hier zusammengefasst.

Gerne bietet Ihnen unser Support eine detaillierte Pflegeberatung an.

Was kostet die private Anstellung einer 24 Stunden Pflege

Die Kosten hängen im Wesentlichen von dem durch den Arbeitgeber vereinbarten Bruttolohn ab. Stellt man eine 24 Stunden Pflegekraft beispielsweise auf 40 Stunden pro Woche zum derzeitigen Mindestlohn und freier Unterkunft ein, ergibt sich ein Bruttolohn von knapp 2.150 €. Die Arbeitgeberkosten inklusive der quitt Gebühr betragen dann knapp 2.800 € monatlich für ein beidseitig faires und wertschätzendes Arbeitsverhältnis. Bei Agenturen, welche Pflegekräfte selbst anstellen oder Selbständige vermitteln, ist mindestens mit 3.000 € pro Monat zu rechnen. Zumal die Gehalts- und Kostenstruktur meist sehr intransparent ist, das heißt die Kosten liegen leicht über der privaten Anstellung, die Pflegekraft erhält jedoch ein deutlich niedrigeres Gehalt.

Die gesamten Arbeitgeberkosten der Pflege können zu 20%, maximal jedoch 4.000€ pro Jahr abgesetzt werden. Zudem erhalten Sie je nach Pflegegrad das übliche Pflegegeld.