Was ist ein fairer Lohn für eine private Putzhilfe?

Was bedeutet Mindestlohn?

Der Mindestlohn ist eine gesetzlich vorgeschriebene Lohnuntergrenze, die nicht unterschritten werden darf. Er wird über das Mindestlohngesetz (MiLoG) reguliert. Ziel ist es, faire Bezahlung zu schaffen, Unterbezahlung zu verhindern und vor Altersarmut zu schützen.

Der Mindestlohn in Deutschland

Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt €12,82 brutto pro Arbeitsstunde und gilt für alle Arbeitnehmer und Praktikanten ab 18 Jahren, unabhängig von Tätigkeit, Arbeitszeit oder Umfang der Beschäftigung – also auch für Putzfrauen und Putzmänner in Privathaushalten. Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitsbedingungen schriftlich festzuhalten und die Arbeitszeiten zu erfassen. Der Stundennachweis ist zwei Jahre lang aufzubewahren.

Die Kontrolle der Einhaltung der Mindestlohnzahlung liegt bei der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) der Bundeszollverwaltung. Verstöße gegen das Mindestlohngesetz können mit einer Bußgeldstrafe von bis zu €500.000 und Verstöße gegen Verpflichtungen, wie die Dokumentation der Arbeitszeit, können mit bis zu €30.000 bestraft werden.

Was ist ein fairer Lohn für meine Haushaltshilfe?

In Deutschland bekommen private Haushaltshilfen pro Stunde im Durchschnitt zwischen €14 und €15. Allerdings ist der tatsächliche Lohn stark vom Wohnort abhängig. Wir empfehlen mindestens einen Stundenlohn in Höhe von €15, um ein faires und vertrauensvolles Arbeitsverhältnis zu schaffen.

Was bedeutet das alles für quitt-Kunden?

Vereinbaren Sie mit Ihrer Haushaltshilfe direkt einen angemessenen Lohn. Bei der Registrierung bei quitt können Sie den Lohn frei wählen, der Mindestlohn darf jedoch nicht unterschritten werden. Zu beachten ist, dass mit der Erhöhung des Mindestlohns im Januar 2025 auch die Entgeltgrenze im Minijob von €538 auf €556 im Monat angepasst wurde. Die Grenzen haben Auswirkungen auf die Art der Anstellung sowie die Arbeitgeberkosten.