Faire Anstellung, faires Preis-Leistungs-Verhältnis

Unser Service beinhaltet alles was private Arbeitgebende brauchen: Von der Anmeldung der Haushaltshilfe, über Stunden- und Urlaubstracking bis hin zu Musterarbeitsverträgen, monatliche Abrechnungen und Versicherungsmeldungen.

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Faire Anstellung, faires Preis-Leistungs-Verhältnis

Unser Service beinhaltet alles was private Arbeitgebende brauchen: Von der Anmeldung der Haushaltshilfe, über Stunden- und Urlaubstracking bis hin zu Musterarbeitsverträgen, monatliche Abrechnungen und Versicherungsmeldungen.

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6EUR
pro Monat & Mitarbeiter inkl. MwSt.

+ €1
pro abgerechnete Stunde inkl. MwSt.

Keine Anmeldegebühr
Jederzeit kündbar
Max. €39 pro Monat

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Was kostet quitt?

Wir verrechnen pro Monat und Mitarbeiter mit aktivem Arbeitsvertrag €6 inkl. Mwst. Grundgebühr sowie €1 inkl. Mwst. pro abgerechnete Stunde Ihrer Haushaltshilfe. Maximal jedoch €39 inkl. Mwst. pro Monat pro Arbeitnehmer. Eine Stunde entspricht dabei 60 Minuten und ab 30 Minuten wird auf eine Stunde aufgerundet.

Bei zusätzlichem Aufwand z.B. durch zu spätes Aufladen des Kundenkontos, falsch oder zu spät angegebene Daten durch den Kunden oder etwa Lohnkürzung bei Krankheit der Kinder des Arbeitnehmers behalten wir uns vor €15 bis € 30 inkl. Mwst. pro Fall extra zu verrechnen.

Allgemeine Minimaldifferenzen werden zu Gunsten oder Lasten von quitt verrechnet.

EXAKT BERECHNEN

Leistungsbeginn und Ende

Die Registrierung bei quitt ist unverbindlich, quitt startet zu arbeiten sobald das Kundenkonto das erste Mal mit mindestens €6 aufgeladen wurde

Die Anmeldung bei den Behörden und Versicherungen erfolgt nach der ersten Aufladung. Wir empfehlen daher die Aufladung des Kundenkontos ca. 2 Wochen vor Arbeitsbeginn, wobei eine spätere Registrierung auch möglich ist.

quitt Gebühren fallen an sobald und bisweilen ein aktiver Arbeitsvertrag mit einer Haushaltshilfe besteht

Die an quitt übertragende Vollmacht behält, bei Kündigung, ihre Gültigkeit bis der Abmeldungsprozess vollständig durchgeführt wurde

Abschliessende behördliche Deklarationen können noch rückwirkend bis spätestens 31.07. oder 31.01. des jeweiligen Jahres erfolgen

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Unsere Leistungen im Überblick

Übernahme der gesamten Behördenkommunikation (Vollmacht des Arbeitgebenden): An-, Um- und Abmeldung von Haushaltshilfen bei allen relevanten Behörden, Sozialversicherungsträgern und Versicherungen sowie Übermittlung von Dokumenten und Änderungen persönlicher Daten. Beantragung der Betriebs- und Unfallversicherungsnummer.

Sicherstellung eines beidseitig fairen und korrekten Arbeitsverhältnisses: Vorausgefüllter Musterarbeitsvertrag, Lohnkosten- und Urlaubsrechner sowie aktuelle Informationen zu Anstellungsverhältnissen in Privathaushalten.

Verwaltung des Arbeitsverhältnisses: Digitale Erfassung von Arbeitsstunden, Ausgaben und Urlaub per QR- Code oder online. Monatliche Lohn- und Kostenabrechnung für Arbeitgebende und -nehmende sowie Abrechnung der Sozialbeiträge und Pauschsteuer (2% des Monatslohns, zu zahlen durch den Arbeitgebenden). Auszahlung der Löhne an Arbeitnehmende.

Aufstellung eines Jahresüberblicks: Zur Verfügungsstellung einer jährlichen Arbeitgeberkostenübersicht, welche auch für die Einkommenssteuererklärung und damit den Erhalt des Steuerrabatts verwendet werden kann. Jahreslohnabrechnung für Arbeitnehmende.

Einreichung von Versicherungsleistungen: Beantragung von Versicherungsprämien bei Krankheit, Schwangerschaft und Mutterschaft der Arbeitnehmenden oder bei einem Arbeitsunfall.

Vorlagen und Dokumente für Arbeitgebende als Download im Kundenbereich: Monatliche Kostenabrechnung, jährliche Kostenübersicht zur Geltendmachung des Steuerrabatts, QR-Code, quitt Vollmacht. Als Vorlage stehen Schlüsselübergabe- protokoll, Arbeitszeugnis, Kündigungsschreiben und ein mehrsprachiger Putzplan zur Verfügung.

Vorlagen und Dokumente als Download im Arbeitnehmerzugang: Monatliche Lohnabrechnungen, Jahreslohnabrechnungen, Musterarbeitsvertrag und im Falle von Arbeitslosigkeit, Zuverdienstmeldung.

Persönlicher Kundenbereich und Support: Übersicht im Kundenbereich über alle registrierten Arbeitsverhältnisse, geleistete Arbeitsstunden, Urlaub, Arbeitgeberkosten, persönliche Daten und Dokumente. Persönlicher Kundensupport per Chat, E-Mail und Telefon auf Deutsch und Englisch

Unser Service entwickelt sich stets weiter, dennoch können wir noch nicht alle Arbeitsverhältnisse verwalten.

quitt setzt voraus, dass Arbeitnehmer und privater Arbeitgeber über 18. Jahre alt sind

Midi-, Teil- bzw. Vollzeitarbeitsverhältnisse (Jobs mit einem Monatsentgelt über €556) verwalten wir derzeit nur mit einem fixen monatlichem Bruttogehalt

Eine deutsche gesetzliche Krankenversicherung des Arbeitnehmers ist Voraussetzung für die Anmeldung eines Midi-, Teil- oder Vollzeitjobs über quitt

Arbeitsverhältnisse im Privathaushalt mit Schülern können noch nicht über quitt angemeldet werden.

Arbeitsverhältnisse mit einem Jahresbruttogehalt über €60.000 können noch nicht über quitt verwaltet werden.

quitt kann keine kurzfristigen Minijob- Arbeitsverhältnisse (Monatsgehalt über €556 und Arbeitsverhältnis unter 3 Monate) im Privathaushalt anmelden

Was ist für Arbeitgeber:innen zu beachten

Arbeitsgenehmigung

Es ist sicherzustellen, dass die Haushaltshilfe eine Arbeitsgenehmigung in Deutschland hat – EU- Bürger:innen haben diese automatisch.

Mindestlohn

quitt steht für faire Arbeitsverhältnisse. Der deutsche Mindestlohn muss auch in privaten Haushalten als Minimum gezahlt werden.

Krankenversicherung

Eine Krankenversicherung der Arbeitnehmer:in ist Voraussetzung für eine Anstellung – ob gesetzlich, privat oder auch im Ausland versichert.

Krankschreibungen

Arztatteste der Haushaltshilfe werden nicht an die Versicherung versendet, müssen jedoch für Stichprobenkontrollen im Privaten aufbewahrt werden.