Bekannt aus
Pflege und Betreuung zuhause
Haushaltshilfen
Ambulante Pflegekraft
24- Stunden Pflege
quitt beinhaltet alles, was Sie im Alter als private Arbeitgeber brauchen
So funktioniert’s
Pflegekraft finden
Sie suchen eigenständig eine Pflege bzw. Seniorenbetreuung
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Registrieren Sie sich und Ihre private Arbeitskraft bei quitt.
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Zeit nutzen
Freuen Sie sich über mehr Freizeit und ein korrektes, faires Arbeitsverhältnis.
6EUR
pro Monat (inkl. MwSt.)
+ €1
pro abgerechnete Std. (inkl. MwSt.)
- Keine Anmeldegebühr
- Jederzeit kündbar
- Max. €39 pro Monat
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Maßgeschneidert
Auf Basis Ihrer Angaben weiss quitt, was Sie benötigen. quitt stellt sicher, dass Ihre Anstellung professionell und sozial gerecht geführt wird.
Gesetzeskonform
Kein Stress bei Gesetzesänderungen – quitt bleibt für Sie auf dem Laufenden. Abgaben an Behörden und Versicherungen werden durch quitt stets korrekt abgerechnet.
Alles aus einer Hand
Statt mit vielen verschiedenen Behörden, kommunizieren Sie nur noch mit quitt. In Ihrem persönlichen Kundenbereich finden Sie alle Informationen und Dokumente rund um Ihre Anstellungen.
Lehnen Sie sich zurück
quitt übernimmt die gesamte Administration und kommuniziert mit allen Behörden: meldet an und ab, rechnet ab, bezahlt Rechnungen und unterstützt Sie in allen Belangen rund um Ihre Anstellung.
9’826 Bewertungen aus 11 Jahren quitt
4.7 von 5
Gut zu wissen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
Welche Tätigkeiten gehören zu haushaltsnahen Dienstleistungen?
Ihre Haushaltshilfe darf alle sogenannten haushaltsnahen Tätigkeiten im…
Wo finde ich eine Haushaltshilfe?
Ob Reinigungskraft, Kinderbetreuung, Gärtner oder Unterstützung im Alter – Haushaltshilfen…
Private Haushaltshilfen offiziell anzumelden ist gesetzlich vorgeschrieben…
Noch Fragen?
quitt ist ein Service für private Arbeitgeber:innen von Haushaltshilfen. Dazu gehört unter anderem die Anstellung von Putzhilfen, Babysitter und Nannies, Gartenhilfen oder Altenpfleger.
quitt übernimmt die gesamte Verwaltung und Abrechnung des privaten Arbeitsverhältnisses, unabhängig der Höhe des Gehalts. Das heißt, quitt deckt sowohl Minijobs als auch Midijobs, Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigungen ab.
Private Pflegekräfte offiziell anzumelden ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern bringt für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber auch viele Vorteile mit sich. Sie schaffen ein legales und faires Arbeitsverhältnis mit der Pflegehilfe, haben Steuervorteile, sind bei Arbeitsunfällen abgesichert und genießen dank der Arbeitgeberversicherungen ein Recht auf Erstattung bei Krankheits- oder Schwangerschaftsbedingten Ausfällen. Ihre Pflegehilfe hingegen leistet einen Beitrag zur Gesellschaft, hat ein Recht auf bezahlten Urlaub und ist sozial-, renten- und unfallversichert.
Außerdem kann Schwarzarbeit für beide Seiten zu hohen Geldbußen und Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeiträgen führen. Zum einen ist im Falle eines Arbeitsunfalls ein angemeldetes Arbeitsverhältnis nachzuweisen und zum anderen führt der Zoll in Deutschland stichprobenartige Kontrollen durch.
Der ideale Zeitpunkt für die Anmeldung bei quitt ist vor dem Startdatum Ihres privaten Arbeitsverhältnisses, da die Anmeldung bei den Behörden und Versicherungen mindestens 2 Wochen in Anspruch nimmt.
Dennoch können Sie Ihr Arbeitsverhältnis auch bis zu 4 Wochen rückwirkend über quitt anmelden. Bitte beachten Sie, dass das erste Gehalt erst abgerechnet werden kann, nachdem wir Ihre Haushaltshilfe bei allen Behörden angemeldet haben.
Für die Anstellung von Haushaltshilfen im Privathaushalt erhalten Sie im Zuge Ihrer Steuererklärung einen Rabatt in Höhe von 20% (höchstens 42,50 Euro im Monat oder 510 Euro im Jahr) der gesamten Arbeitgeberkosten. Dieser Steuervorteil kann teilweise sogar höher sein als die Abgaben, die Sie zahlen.
Kinderbetreuungskosten für Kinder bis zum 14. Lebensjahr können dagegen in der Steuererklärung als Sonderausgabe i.H.v. 2/3 der Betreuungskosten von der Steuer abgesetzt werden. Pro Kind können max. 4.000 Euro steuerlich geltend gemacht werden. Bitte beachten Sie, dass Sie für die Kinderbetreuung durch den gleichen Arbeitnehmer oder die gleiche Arbeitnehmerin entweder Sonderausgaben oder 20% Steuerrabatt geltend machen können.
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