Preise & Leistungen
Wir verrechnen pro Monat und Mitarbeiter mit aktivem Arbeitsvertrag €6 inkl. Mwst. Grundgebühr sowie €1 inkl. Mwst. pro abgerechnete Stunde Ihrer Haushaltshilfe. Maximal jedoch €39 inkl. Mwst. pro Monat pro Arbeitnehmer. Eine Stunde entspricht 60 Minuten, ab 30 Minuten wird auf eine Stunde aufgerundet.
Bei zusätzlichem Aufwand durch zu spätes Aufladen des Kundenkontos, Mahngebühren der Behörden, falsch oder zu spät angegebene Daten oder Lohnkürzung bei Krankheit der Kinder des Arbeitnehmers behalten wir uns vor €20 inkl. Mwst. pro Fall zu verrechnen. Bei Beschäftigung von weniger als 3 Monaten wird eine einmalige Gebühr von 39 € inkl. MwSt., aufgrund des hohen Aufwands der An- und Abmeldung, erhoben.
Allgemeine Minimaldifferenzen werden zu Gunsten oder Lasten von quitt verrechnet.
pro Arbeitnehmer
- Anmeldung bei allen Behörden
- Unfallversicherung inklusive
- Monatliche Lohnabrechnung
- Rechtssicherer Musterarbeitsvertrag
- Rückerstattung bei Krankheit & Unfall
- Support bei allen Fragen
Häufig gestellte Fragen
Die Registrierung bei quitt ist unverbindlich. Der Vertrag mit quitt beginnt, sobald Ihr Kundenkonto erstmals mit mindestens 6 € aufgeladen wurde. Die Anmeldung bei den Behörden und Versicherungen erfolgt nach der ersten Aufladung. Wir empfehlen daher, Ihr Kundenkonto etwa zwei Wochen vor Arbeitsbeginn aufzuladen. Eine spätere Registrierung ist jedoch ebenfalls möglich. quitt Gebühren fallen an, sobald ein aktiver Arbeitsvertrag mit einer Haushaltshilfe besteht, und werden berechnet, solange das Arbeitsverhältnis besteht. Die an quitt erteilte Vollmacht bleibt auch im Falle einer Kündigung gültig, bis der Abmeldeprozess bei allen zuständigen Behörden vollständig abgeschlossen ist.
Die Gebühren fallen ab dem Beginn eines aktiven Arbeitsvertrags an und werden erhoben sobald das Arbeitsverhältniss endet.
Die Vollmacht für quitt bleibt bis zum vollständigen Abschluss des Abmeldeprozesses bei allen zuständigen Behörden gültig.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen über 18 Jahre alt sein. Midi-, Teil- bzw. Vollzeitarbeitsverhältnisse (Jobs mit einem Monatsentgelt über €556) verwalten wir derzeit nur mit einem fixen monatlichem Bruttogehalt. Eine deutsche gesetzliche Krankenversicherung des Arbeitnehmers ist Voraussetzung für die Anmeldung eines Midi-, Teil- oder Vollzeitjobs über quitt. Derzeit unterstützt quitt keine Jahresbruttogehälter über 60.000 € und keine kurzfristigen Beschäftigungen mit einer Dauer von weniger als drei Monaten. Endet ein Beschäftigungsverhältnis innerhalb der ersten drei Monate, berechnet quitt aufgrund des zusätzlichen Verwaltungsaufwands einmalig 39 €.
So funktioniert's
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Wir übernehmen
Zurücklehnen
Was kostet eine Haushaltshilfe wirklich?
Sozialabgaben, Versicherung, Steuern: auf den ersten Blick wirkt legal anstellen teuer. Wir zeigen Ihnen transparent, was am Ende tatsächlich anfällt, und wie viel Sie durch den Steuerrabatt zurückbekommen.
Was unsere Kunden sagen
„Zwei Kinder, Vollzeitjob, null Zeit für Papierkram. Genau dafür gibt's quitt."
„Seit quitt weiss ich: Es gibt Dinge, die muss man nicht selber können."
„Ich wusste nicht mal, was ich alles hätte anmelden müssen. quitt schon."
„Hätte nicht gedacht, dass man Bürokratie so unsichtbar machen kann."